专业竞赛展风采，业务提升增才能。为全面巩固发展成果，提升干部职工房地产全链条业务知识水平，强化项目管控，进一步激发员工爱岗敬业、奋发向上的精神，www.kaiyun.com下属嘉通公司于8月31日举办了2023年“竞赛增技 强基固本 人才兴业”房地产业务知识竞赛。
在www.kaiyun.com党委、工会的指导下，本次竞赛由www.kaiyun.com下属嘉通公司党支部主办，嘉通公司分工会承办。www.kaiyun.com党委委员、副总经理黄丽琴作竞赛开幕致辞，嘉通公司、营销管理中心全体职工参加竞赛。
黄丽琴指出，职业技能竞赛作为培养筛选优秀人才、激励鼓舞人才、带动职工成才的一个良好平台，其自身的学习引领作用一直被集团党委高度重视，是集团公司提高职工技能素质，推进人才选拔和培养的重要举措。全体职工要在相互交流中树立和强化“终身学习、岗位成材”的理念，不断提高团队与个人的业务水平和岗位操作技能。
黄丽琴强调，全员要在相互交锋中，全面提高房地产开发建设全链条的业务水平；要着力做强主责主业，真正实现由“专业人员”向“专业人才”转变，由“一般人才”向“综合人才”转变，提升项目建设、项目管理以及服务水平，为集团高质量发展夯实基础、积蓄后劲；要在相互交融中，赛出知识、赛出本领、赛出希望；要在工作岗位上掌握新方法、增长新才干、解决新问题，抓劳“学”与“干”相促进、“赛”与“技”相提升这根线，织好自我提升、强技从业这张网，以良好的精神状态持续营造浓厚热烈的学习氛围，切实把竞赛学习成果转化为创新工作、提高效益的生动实践。
竞赛采用了“个人智慧+团队合作”的形式，设置了个人必答题、团队转答题、抢答题、风险题等环节，内容涵盖房地产开发设计、施工、交付、销售及财会等全链条全过程的业务知识。赛前，各参赛队伍和选手们通过细研题库、分析赛制、仔细复习、赛前预演等形式开展赛前准备，在竞赛中充分发挥自己的业务知识水平，全力以赴答题，在“你追我赶”中将竞赛推向现场喝彩沸腾的高潮，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。经过四轮激烈比拼，合约部代表队获得团体一等奖，集团营销管理中心代表队、总工办代表队分获团体二等奖，财务部代表队、工程二部代表队、工程一部代表队分获团体三等奖；刘辉同志获得学习标兵奖，梁丹同志获得最佳精神风貌奖。
今年以来，绿港集团紧跟企业转型升级发展的良好契机，以创新的培训举措不断提升技能人才培养效率，将技能竞赛作为提升职工学技术、练本领的重要平台，先后举办了物业服务、融资财务、人才梯队培养等各项技能大赛。下一步，嘉通公司将继续以竞赛为载体，通过找差距、强交流、互学习、总结经验，持续深化“竞赛增技 强基固本 人才兴业”，以赛促学、以学增技、以技助产，激励职工以新担当、新作为、新使命、全力答好新时代项目建设考卷，为集团高质量发展夯实基础、积蓄后劲。
（嘉通公司 李婷婷/文）
