近年来，南宁www.kaiyun.com发挥党组织领导作用打造特色企业文化，以企业文化引领经营发展，围绕中心、服务大局，各项工作取得了显著成绩。
以党建引领文化建设 营造实干创业氛围
自南宁www.kaiyun.com开展南宁经开区党建示范点创建工作以来，集团党委以“四个一线”品牌建设为主线，在项目建设、企业服务、招商销售、项目融资一线, 组建“党员先锋队”“青年突击队”，以党建引领克难攻坚、奋勇争先、实干创业的企业文化。
在“两学一做”学习教育实践工作中，南宁www.kaiyun.com持续加强基层组织建设和党员干部教育，将党建工作与企业发展紧密结合，努力建设一支高素质的党员干部队伍。南宁www.kaiyun.com党委还通过创建“两学一做”联系群，及时发布“两学一做”学习教育相关资料，让党员能够随时随地找到自己感兴趣的学习内容。
开展丰富多彩的学习活动 提升职业水平
五年来，南宁www.kaiyun.com每个月都采取多种形式举办培训课及专业讲座，不断提高职工的学习能力和知识水平，为个人进步和发展创造良好环境和条件。通过创建学习型企业，不仅满足了职工接受继续教育、学习新知识、掌握新技术的迫切需求，也提升了干部职工的综合素质。
南宁www.kaiyun.com还以“绿港大讲坛”为平台，邀请专家学者前来讲课，培养了一批职业素质高、水平能力强的优秀培训师，发挥优秀技能人才、劳动模范、技术骨干优势和带动示范作用。此外，南宁www.kaiyun.com还在集团公司内部营造浓郁的读书氛围，使全体员工养成“爱读书、会读书、读好书”的良好习惯。
激活工会内力 营造温馨家园
除了丰富员工的业余文化生活之外，南宁www.kaiyun.com工会还积极开展职工体检、慰问因病住院职工、慰问新生儿、员工集体生日会等活动，为员工送去源源不断的关爱和温暖，增强了员工幸福感和凝聚力。
此外，南宁www.kaiyun.com还积极组织广大党员和干部员工开展扶贫济困送温暖活动，先后开展了对口帮扶、义务捐献等活动。(张彩秀、蒙歆芬、何莹莹)
